Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Karakter boyutu : 12 Punto 14 Punto 16 Punto 18 Punto
Daha iyi bir hizmet için!
Daha iyi bir hizmet için!
18/06/2010 -
Tuzla Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’nün Stratejik Planlar doğrultusunda yürüttüğü eğitim ve motivasyon Çalışmaları devam ediyor.
Müdürlük, personelin moral ve motivasyonunu yükselmek için yıl boyunca çeşitli etkinlik ve seminerler düzenledi.

Tuzla Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü, personelin bilgi, beceri ve performansını yükseltmek için çeşitli etkinlikler ve eğitim seminerleri düzenledi. Öncelikle Belediye Meclis Üyelerine “Takımdaşlık” konulu seminer veren müdürlük, belediye personeline ise, müşteri memnuniyeti ve iletişim teknikleri konularında uzmanlarca çeşitli eğitimlerin verilmesini sağladı.

Personele eğitim verilirken moral ve motivasyon çalışmalarını da unutmayan Tuzla Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü, tüm çalışanların katılımıyla uzman rehberler eşliğinde Boğaz’da yat gezisi düzenledi. Yemekli ve müzikli olarak düzenlenen bu gezide, personelin birbirleriyle kaynaşmaları sağlandı. Belediye bünyesinde staj yapan öğrencileri de unutmayan müdürlük, stajer öğrencileri Panorama 1453, Miniatürk İstanbul, TÜYAP Kitap Fuarı ve Çanakkale gibi yerleri gezdirerek yılsonu stresi attırdı.

 

Bu haber toplam 511 defa okunmuştur
YORUMLAR
Toplam (0) adet yorum eklenmiştir.



Warning: file_get_contents() [function.file-get-contents]: URL file-access is disabled in the server configuration in /home/hayat/public_html/hava/hava.php on line 39

Warning: file_get_contents(http://havadurumu.mynet.com/sehir.asp?sehir=istanbul) [function.file-get-contents]: failed to open stream: no suitable wrapper could be found in /home/hayat/public_html/hava/hava.php on line 39




 



ANKET
Sizce bulunduğunuz ilçeye ait belediye görevini iyi yapıyor mu?
Evet
Hayır

Sonuçları Göster

Siteden yararlanırken gizlilik ilkelerini okumanızı tavsiye ederiz. © 2008 Tüm hakları saklıdır. İzinsiz ve kaynak gösterilemeden yayınlanamaz.

Copyright Flashaber